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Evaluacion 360

Evaluacion 360 RRHH

Implementa un sistema de evaluacion 360 grados listo para usar que transforma la gestion del talento en tu organizacion. Evaluaciones de desempeno, feedback multidireccional y planes de desarrollo, todo configurado y operativo en dias con una plataforma probada en entornos corporativos.

"Nuestra plataforma de evaluacion 360 ha sido validada por departamentos de RRHH de multiples industrias. Metodologia solida, confidencialidad garantizada y resultados accionables que impulsan el desarrollo real del talento."

Solicitar Demo

Una Plataforma Probada, Adaptada a Tu Negocio

Nuestras soluciones estan construidas sobre tecnologia probada y refinada a traves de docenas de implementaciones exitosas. Adaptamos cada plataforma a tus flujos de trabajo, marca y reglas de negocio, sin empezar desde cero.

Conoce mas sobre nuestro enfoque

Metodologia validada por expertos en RRHH

Nuestra plataforma se basa en marcos de evaluacion 360 probados, asegurando resultados significativos y accionables para tu organizacion.

Confidencialidad y confianza garantizadas

Sistema de anonimato robusto que fomenta la honestidad en el feedback y genera confianza en el proceso de evaluacion.

De la evaluacion a la accion en semanas

No solo recopilamos datos. Generamos automaticamente planes de desarrollo concretos que transforman el feedback en crecimiento real.

Que Incluye

Funcionalidades clave de evaluacion 360 rrhh — listas para desplegar y totalmente personalizables.

Evaluacion Multidireccional

Recopila feedback de supervisores, pares, subordinados y autoevaluacion con formularios estructurados y anonimato configurable.

Modelo de Competencias Personalizable

Define y adapta marcos de competencias por rol, departamento o nivel jerarquico con indicadores conductuales medibles.

Reportes Individuales Detallados

Informes automaticos por colaborador con graficos comparativos, fortalezas, areas de mejora y brechas identificadas.

Planes de Desarrollo Automaticos

Generacion de planes de accion basados en los resultados de la evaluacion con seguimiento de objetivos y plazos.

Analitica Organizacional

Vision global del talento con mapas de calor de competencias, tendencias por departamento y benchmarks internos.

Ciclos de Evaluacion Configurables

Programacion de evaluaciones periodicas con recordatorios automaticos, periodos de respuesta y flujos de aprobacion.

Proceso de Implementacion

De descubrimiento a lanzamiento en semanas, no meses.

Descubrimiento

Definimos el modelo de competencias, los evaluadores por rol y los objetivos del ciclo de evaluacion para tu organizacion.

Configuracion

Estructuramos formularios, escalas de evaluacion, reglas de anonimato y personalizamos la plataforma con tu modelo de RRHH.

Despliegue

Lanzamos el primer ciclo de evaluacion con comunicacion interna, capacitacion de usuarios y soporte en tiempo real.

Soporte

Analisis de resultados, ajuste del modelo de competencias y acompanamiento para implementar los planes de desarrollo.

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